スタッフブログ

こんにちは！多賀工務店です。

多賀工務店では、お客様に喜ばれるリフォームを手がけるためには、それに携わる一人ひとりの成長が欠かせないと考えています。

以前にも、社員の成長を促すために行っている社内の取り組みをご紹介しましたが、それだけではなく、外部から講師を招いて行う研修にも力を入れています。

多賀工務店が研修に力を入れる理由は、学ぶことが社員の人生を豊かにするものだと考えているから。ひいてはそれが、お客様のためにつながるものだと信じて、社員教育への投資を惜しまず行っているのです。

2013年から導入している「イクボス研修」は、リーダー育成のための研修です。

イクボスとは、部下やメンバーの出産・育児に理解がある管理職のこと。研修を通して、ワーク・ライフ・バランスの重要性や職場作りのための実践について学びます。

さまざまな視点から働く意味を考え、新たな気づきを得ることで、仕事への姿勢に良い変化が現れる社員もいます。その一つひとつの変化が、お客様へ最高のリフォームをお届けできる、より良い組織（会社）へとつながるよう、これからも積極的に研修に参加する予定です。

多賀工務店では職人を社員雇用していますので、職人も研修に参加しています。

リフォームの質はもちろん、お客様への対応も含めて、これからも感動いただけるサービスを提供していきたいと思っています。